temat wybrany: kto płaci macierzyński firma czy zus
Macierzyński to z pewnością ważny temat dla wszystkich przyszłych mam. Jednym z najczęściej zadawanych pytań jest kwestia finansowa – kto płaci macierzyński, firma czy ZUS?
Otóż, w Polsce macierzyński płaci ZUS. To państwowa instytucja, która odpowiada za wypłaty zasiłków i świadczeń związanych z chorobami oraz macierzyństwem. Kwota zasiłku macierzyńskiego wynosi obecnie 100% przeciętnego wynagrodzenia za poprzedni kwartał.
Firma, z kolei, ma obowiązek zapewnić swojej pracownicy urlop macierzyński – to minimum 20 tygodni. W tym czasie pracownica nie jest zobowiązana do pracy, a jej miejsce zajmuje inna osoba (na ogół zastępstwo). W przypadku bardzo dużej firmy (zatrudniającej min. 20 pracowników) możliwe jest też uzyskanie refundacji kosztów związanych z zatrudnieniem zastępcy.
Warto podkreślić, że pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, bez względu na to, czy jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę czy innej umowy (np. o dzieło czy zlecenie). W przypadku samozatrudnienia, zasiłek będzie wypłacany przez ZUS – warto jednak pamiętać, że nie jest on tak wysoki, jak zasiłek dla pracownic.
Podsumowując, jeśli jesteś przyszłą mamą, to w pierwszej kolejności powinnaś zwrócić się do swojego pracodawcy, aby uzyskać informacje na temat urlopu macierzyńskiego i ewentualnej refundacji kosztów związanych z zatrudnieniem zastępcy. ZUS natomiast będzie odpowiedzialny za wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Pamiętaj jednak, że wszystko zależy od Twojej sytuacji zawodowej i typu umowy, na jakiej jesteś zatrudniona.
Napisz komentarz do wpisu, powiedz nam czy Ci pomógł: kto płaci macierzyński firma czy zus