Obecna sytuacja na rynku pracy jest trudna. Przesyt osób z wykształceniem wyższym powoduje ogromne luki wśród zasobów ludzkich niskiego szczebla. Braki w kadrach powodują obniżenie efektywności. Ratunkiem dla przedsiębiorców może być wynajem pracowników w agencji.

Wynajem pracowników fizycznych ogólnobudowlanych

Rozwiązanie to posiada wiele zalet – od niskich kosztów, przez minimalną ilość formalności, aż po ogromną poprawę efektywności zakładu pracy. Co więcej – wszystko przebiega sprawnie, a kwestie związane z zakwaterowaniem czy pobytem zagranicznych pracowników rozwiązuje agencja pracy. Leasing zasobów ludzkich wypełnia lukę na rynku pracy, dając tym samym świetną okazję rozwoju dla przedsiębiorców.

Leasing pracowników przez agencję pracy – wynajem ekip budowlanych i sprzątających

Obszary, w których na rynku pracy panuje największy deficyt pracowników to budowlanka, produkcja i prace porządkowe. Młodzi ludzie z Polski nie kształcą się w tych kierunkach, a jeśli to robią – celują od razu w wyższe szczeble, przynajmniej na poziomie kadry zarządzającej. Menedżerowie i kierownicy jednak na niewiele się zdadzą, gdy nie będą mieli kim zarządzać.

Najrozsądniejszym rozwiązaniem dla przedsiębiorcy w takiej sytuacji jest wynajęcie pracowników i wypełnienie luk. Tym bardziej, że Giełda Pracy dostarcza pracowników dosłownie z każdej branży.

Jak działa wynajmowanie pracowników w agencji?

Leasing pracowników na Giełdzie Pracy jest zorganizowany bardzo przystępnie dla przedsiębiorców. Tak naprawdę jedyne, co musi zrobić właściciel firmy czy osoba decyzyjna to określić, jakich pracowników potrzebuje i w jakiej ilości.

Agencja w ramach swojej działalności wypełnia to zapotrzebowanie. Bierze na siebie również odpowiedzialność za takie kwestie jak zakwaterowanie czy legalny pobyt pracowników przybywających z zagranicy na terenie Polski – wizy, karty pobytu itd.

Wynajem pracowników fizycznych – do jakich branż?

Giełda Pracy oferuje wynajem pracowników fizycznych z niemalże każdego obszaru rynku pracy, w którym panuje zapotrzebowanie. Co ważne – nie ma znaczenia specyfika konkretnej działalności.

Dla przykładu – w sektorze produkcji Giełda Pracy wynajmuje pracowników posiadających kompetencje w takich branżach jak przetwórstwo mleka, obróbka drewna czy rolnictwo. Zza wschodniej granicy przybywa do nas wiele osób, które chcą pracować z zaangażowaniem. Dla przedsiębiorców oznacza to dużą ilość efektywnych pracowników.

Pracownicy ogólnobudowlani do wynajęcia

Największe zapotrzebowanie na wynajmowanie pracowników panuje w branży ogólnobudowlanej. Tutaj Giełda Pracy oferuje leasing zasobów ludzkich z kompetencjami obejmującymi:

• Elektrykę,
• Murarstwo,
• Pomoc budowlaną,
• Glazurnictwo,
• Zbrojenia,
• I wiele innych,

Profesjonalni elektrycy, murarze, zbrojarze czy glazurnicy są w dzisiejszych czasach na wagę złota. Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje pracowników z tymi kompetencjami – z pewnością znajdzie ich właśnie na Giełdzie Pracy.

Praca na produkcji – dlaczego warto wynająć zespół w agencji?

Wynajem pracowników produkcji również cieszy się dużą popularnością – także ze względu na zapotrzebowanie. Dzięki temu, że agencja pracy zajmuje się formalnościami – takimi jak ilość godzin, przerwy w pracy, zwolnienia lekarskie czy urlopy – przedsiębiorca nie musi się martwić prawie niczym.

Pracodawca płaci za konkretną ilość przepracowanych godzin, a agencja pracy zobowiązuje się do ich wypełnienia.

Dlaczego lepiej wynająć pracowników budowlanych? Zalety leasingu pracowników

Wynajem pracowników fizycznych w agencji pracy stał się jeszcze bardziej opłacalny w czasach pandemii. To z racji tego, że w chwili zamrożenia gospodarki przedsiębiorca nie ponosi kosztów związanych z utrzymaniem pracownika. Agencja ponosi również koszty ZUS’u i zakwaterowania.

Wynajem brygady do pracy, a wahania na rynku pracy

Przedsiębiorca podpisuje umowę z agencją, a ta zajmuje się organizacją i zarządzaniem. Bez względu na wahania rynku pracy – właściciel firmy musi otrzymać zasoby ludzkie, które są przedmiotem umowy. Znacznie obniża to ryzyko związane z zatrudnianiem zespołu na własny rachunek.